Работа и карьера в Нестле

НЕСТЛЕ рассматривает персонал компании как наиболее ценный из своих активов. Участие персонала в работе компании на всех уровнях начинается с открытого обмена мнениями как относительно отдельных аспектов бизнеса, так и по поводу деятельности компании в целом. НЕСТЛЕ всемерно приветствует и поощряет конструктивные предложения сотрудников по изменению или совершенствованию существующей практики ведения бизнеса.

Деловые отношения в компании строятся таким образом, чтобы:

• устанавливать с персоналом отношения, основанные на доверии, порядочности и честности;

• обеспечивать уважение к базовым человеческим ценностям, устремлениям и корректному поведению;

• обеспечивать неприкосновенность частной жизни служащих;

• соблюдать действующие правила защиты данных и применять стандарты безопасности НЕСТЛЕ в тех странах, где еще не разработано или не принято законодательство по данному вопросу;

• формировать чувство принадлежности к компании у служащих во всем мире и применять общие правила НЕСТЛЕ, в то же время адаптируя их к местной культуре и традициям;

• поощрять постоянное совершенствование работников посредством обучения и повышение квалификации на всех уровнях организации;

• обеспечивать продвижение по службе по заслугам, независимо от расовой и половой принадлежности, возраста, страны происхождения, вероисповедания, инвалидности, ветеранского статуса или принадлежности к любой другой защищенной группе согласно местному законодательству. Основными критериями для продвижения по службе являются профессиональные навыки, опыт, способность и желание применять «Основные принципы управления и руководства в компании НЕСТЛЕ»;

• обеспечивать конкурентный уровень заработной платы и пособий. Часы работы, тарифы оплаты труда и оплата за сверхурочную работу должны соответствовать действующим местным законам и быть конкурентоспособными по сравнению с предложениями аналогичных компаний;

• создавать безопасные и здоровые условия труда для каждого работника;

• уважать право служащих на создание представительских организаций и на вступление или невступление в профсоюзы при условии свободного осуществления этого права, а также установление конструктивного диалога с этими союзами.

Мы предлагаем:

• интересную работу в динамично развивающейся Компании;

• международный опыт;

• профессиональный и карьерный рост в молодой команде единомышленников;

• обучение, тренинги и семинары;

• конкурентоспособную зарплату, систему бонусов на определенных позициях;

• социальный пакет;

• корпоративные мероприятия.

Если Вы хотите работать в НЕСТЛЕ, пожалуйста, перейдите в раздел «Вакансии» для последующей регистрации и ознакомления с открытыми позициями.