Начальные позиции

НЕСТЛЕ приглашает к взаимодействию специалистов без опыта работы на начальные позиции в различные отделы компании.

У молодых сотрудников есть великолепная возможность успешно начать свою карьеру в одной из крупнейших международных компаний, где большое внимание уделяется долгосрочному развитию сотрудников. Молодые люди учатся на рабочих местах, применяя принципы и стандарты работы НЕСТЛЕ.

В течение 2006 года в НЕСТЛЕ было принято более 70 специалистов без предыдущего опыта работы в следующие отделы:

• Отдел маркетинга,
• Отдел финансов,
• Бухгалтерия,
• Отдел по работе с клиентами,
• Отдел продаж,
• Логистика и др. 

Требования:

НЕСТЛЕ рассматривает выпускников/студентов последних курсов ВУЗов, знающих английский язык, хорошо владеющих компьютером, способных быстро усваивать большой объем информации, с сильными коммуникативными и аналитическими навыками, стремящихся реализовать свой творческий и профессиональный потенциал.

Этапы отбора:

• Предварительный отбор на основе резюме/анкет;
• Интервью с сотрудником отдела персонала;
• Финальное интервью с непосредственным начальником и Руководителем отдела.

Если Вы хотите работать в НЕСТЛЕ, пожалуйста, перейдите в раздел «Вакансии» для последующей регистрации и ознакомления с открытыми позициями.